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客户挑战/需求：

自2003年在中国建立之初，瓦克一直在这一地区保持快速增长。为了进一步支持业务增长和领导本地化，瓦克大中华区总裁Jean-Lionel Gros先生和Metizo创始人兼首席执行官Bob Aubrey先生共同发起了导师制项目，该项目着眼于瓦克高潜力员工和未来的领导人，以便尽快建立强有力的本地化领导团队。

项目成效：

该项目成功地在瓦克中国创造了公开沟通的气氛。这显示出瓦克以人为中心的强有力承诺，同时寻求公司利益与个人利益的结合。它同时还建立了一个支持长期个人发展和鼓励员工主动性的企业文化。瓦克高层管理团队利用这一机会，与他人交流职业发展面临的挑战，工作经验，意见和思维方式。

另见：