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2005年7月25日，Metizo在中国北京举办了第一届个人发展全球会议，大会主题是：“高等教育和人才管理中新的必需品”。Metizo邀请了来自美国、英国、新西兰、法国、德国、中国的众多商业界和教育界的嘉宾为大会做主题演讲。

对学生个人发展的关注正在成为未来教育发展的新趋势。全球3大权威商学院管理机构，即：EQUIS（欧洲高等教育质量进步认证体系，European Quality Improvement System），AACSB （美国国际管理教育联合会 ，Association to Advance Collegiate School of Business）和AMBA （MBA协会，Association of MBA），都把个人发展纳入商学院通过认证的标准之一。 因此，为了达到这些标准，越来越多的商学院已经把个人发展项目作为重点教学内容纳入学生课程大纲中去。

除了对教育机构的重要作用之外，个人发展理念对于商业公司的人才管理也有巨大的作用。伴随着快速发展的经济，和随之而来人才市场的快速变迁，人们寻找的已经不仅仅是一份养家糊口的工作，而是一份可以保证自己长期人力资本发展、积淀的职业。这就对公司的管理提出一个巨大的挑战：如何设计一个高效、实用的员工职业生涯和学习管理体系，以帮助公司留住最好的人才？

Metizo个人发展全球会议的宗旨是：为教育界和商业界人士提供一个分享最佳实践、共同展望个人发展愿景的平台。在这个平台上，来自教育机构的学术专家和商业公司的HR专业人士可以就个人发展的学术内涵、公司HR系统、人才管理实践等各个方面的问题彼此交流经验、开拓思路。

另见：