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Metizo于2005年在中国北京成功举办第一届个人发展全球会议之后，又于2006年10月2日-3日在法国马赛和马赛商学院联合举办了第二届个人发展全球会议。和第一届会议一样，本次会议也取得了巨大的成功。共有来自4大洲9个国家的80多名来宾参加了本次会议，大会分两组举行，每组30-40人。Metizo团队在本次会议上花费了大量的心血，在会前、会中、会后共费时1000多个小时进行会务组织、协调工作。

本次会议我们邀请到了许多企业界的尊贵客人担任大会的演讲嘉宾，例如：来自SAP、BMW、Caisse d’Epargne等全球知名公司的代表。

大会赞助商ST Microelectronics公司的人力资源总监Didier Gabin先生，也向来宾介绍了个人发展的趋势和潮流对人力资源软件设计的影响；此外，Francois Suquet先生和Corinne Deme女士还和大家分享了其Rousset分公司的人力资源体系和流程。

我们也邀请到了许多在个人发展领域有独到研究和成就的专家：Chris Thompson先生向大家讲述了一家全球知名软件公司是如何发展、培养其内部职业经理人的案例；来自美国硅谷的Bill Tysseling先生和大家分享了他多年在美国加利福尼亚大学进行企业高管培训和远程教学的经验。

作为一家个人发展咨询公司，Metizo除了和企业机构合作人才发展、培训项目以外，和许多知名教育机构也有学术研究和课程上的密切合作。因此，几位来自全球知名院校的著名教授代表教育界参加了本次会议：来自新加坡南洋理工大学（2006年《经济学人》全球前100名商学院排名77名）的Ang Soon教授和来自美国密歇根州立大学Broad商学院的Linn Van Dyne教授共同探讨了个人发展中“文化智能”（Cultural Intelligence）发展的课题；澳大利亚莫纳什大学MBA项目总监Peter Reed先生就个人发展项目对整个MBA项目的价值和意义发表了自己独到的见解。

大会嘉宾多样的背景和丰富的经验分享无疑为马赛会议所有的与会者上演了一场个人发展的盛宴。现在，我们正翘首以盼即将在新加坡举办的第三届个人发展全球会议！

下载完整会议报告：Metizo个人发展会议报告-马赛2006.pdf

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