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Metizo个人发展流程通常伴随着对个人发展胜任力的认证，这是Metizo创建的独一无二的系统。Metizo认证流程在Metizo的所有国家、所有等级的项目中都发挥着至关重要的作用；同时，无论是对商业公司还是教育机构，Metizo实施的都是统一的认证标准。这意味着：Metizo项目的每一名参与者都是按照统一的国际标准接受培训和认证的。
Metizo对证书的获得资格有严格的要求，并不是所有参加了培训的学员都能轻松地获得证书。Metizo项目要求学员只有经历了一个长达9个月的自我审视、自我评估、职业计划的过程，并且完成相应的作业和任务，才有资格进入最终的认证面试。没有完成相应作业以及没有展现出项目设定的胜任力素质标准的学员，Metizo将不授予个人发展证书。
Metizo证书已经得到了许多知名商学院、跨国公司、政府机构的承认。此外，Metizo认证流程也能够帮助商学院申请欧洲EQUIS标准认证。
Metizo认证等级适用于处于各个不同生命阶段的个人，从在校大学生、大学本科生、研究生等，到公司高潜力型年轻员工、中层经理，直到公司高层管理人员。
我们通过灌输以下理念，帮助Metizo处于各个不同生命阶段的项目参与者进行自我评估、定义发展热望、制定职业发展目标：
- 责任感：学员本人对自己未来职业发展、生活方式发展、道德价值观等承担责任。
- 尊重多样化：对于对与错、好与坏、轻与重的思考抱有一颗宽容、开放的心。
- 投资组合：不要让方法变成目标；使用一系列的方法组合。
- 社交网络：没有人知道所有问题的答案；从不同人那里得到不同有用的信息。
- Aristotle原则：个人发展不仅仅是一门认知学科，而且还需要通过培养习惯、付诸实践来学习。
- Pascal原则：兴趣、梦想、热情都是制定未来发展方向时必须考虑的因素。
另见：
