English | Français

2010年8月

Metizo中国与大众汽车中国总部建立了战略合作伙伴关系进入第四个年头。为了支持公司新进人才的职业挑战，中国管理培训生的导师计划于2010年1月启动，并于今年8月进入了坚实的尾声。

4位人力资源部的高级经理在这7个月中，陪伴了12位自一流大专院校选拔出来的培训生的个人发展。在明卓的培训，小组讨论，个性化支持和事业计划书认证流程中，导师和弟子双方进行了定期有效的沟通。

中国管理培训生要经过18个月各部门的工作轮岗，然后决定将来在大众汽车中国的工作岗位。导师计划的目的之一就是帮助他们打造与公司发展战略相匹配的个人长期发展计划。

中国管理培训生的引言：“该项目帮助我们更好地理解自己，阐明了在大众汽车的职业发展道路。与此同时，我得到了从更高层次的向导师学习的机会。”

另见：