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2007年11月

2007年12月，Metizo帮助康菲石油中国有限公司（以下称COP）开始了一项针对年轻新进员工的导师项目。该项目将持续9个月，于2008年7月结束。对于Metizo来说，和COP的合作标志着Metizo的业务版图已进入石油行业。

COP成立于2002年，由两家美国石油公司Conoco和Phillips合并而成，该公司是目前排名第五位的世界500强企业。COP在世界范围内广泛推行的导师制度由总裁直接发起并推行，目前已被认同为是确保知识转让给年轻一代最佳方法之一。在中国，导师制也被应用于从总部到区域一级的领导力转移。

Metizo和中国许多顶级高等院校有着个人发展项目的合作，例如：清华大学、北京大学、人民大学、上海交通大学等，并且在全球范围内，教育机构也一直是我们的合作伙伴。此外，6年在中国市场的涉猎也帮助我们建立起了一套专门帮助中国大学毕业生进行职业发展的有效工具和流程。Metizo针对公司新进大学毕业生的导师项目旨在帮助他们在公司内部Mentor的帮助下，迅速实现由学生到职场专业人士的转变，并且迅速适应COP的工作环境。