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2008年9月

Metizo与中外运-敦豪国际航空快件有限公司（以下称DHL Air Courier China或DHL）合作，旨在为企业未来领导者制定、推行一套领导力发展标准。由于过去10年的迅速扩张，DHL Air Courier China已经进入了支持业务继续发展的关键时期。

在选择人才发展项目供应商的过程中，DHL对市场上的顶级培训咨询公司一一做出了评估。Metizo个人发展顾问Catherine Peyrols和Michelle Wang，在董事会成员Frank Gallo博士的支持下，为DHL量身定做了一套人才发展项目，并向DHL领导层做出了精彩的演示。Metizo以对客户需求的深入了解以及本身全面的培训工具和方法，最终赢得了这份合约。

2008年9月12日，DHL导师项目在北京总部基地深圳厅揭幕。项目中，由公司总经理担任Mentor，各分区经理担任Mentee。9月12日晚上，DHL举行了一次盛大的晚宴，以激励项目参与者同Metizo专家顾问一起踏上一次精彩的个人发展旅程。

DHL Air Courier China 北中国区总经理Zhou Jian先生正在公司内部跨部门跨区域的建立起一个重视员工个人发展的环境。周总提到：“我们在公司内部正在倡导一种崇尚学习和发展、关注领导力发展的文化，没有人会因为太忙而不能参加这种学习和发展中来。明天的成功取决于今天的行动。Metizo9个月的导师项目恰好做到和我们的这种理念完美契合。”

Metizo北京区管理顾问Catherine Peyrols也和我们分享了赢得这名客户时的宝贵经历：“拿下这个项目花了我们将近半年时间来寻找Metizo与DHL的最佳契合点。该项目的成功将为DHL中国的人才发展战略设定新的标准和基调。我们对自己充满了信心，并且已经准备好了开始这趟通向成功的旅程。”