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2009年11月

2009年11月8日，Metizo开启了为康菲石油中国有限公司量身定做的个人发展导师制项目。此项目旨在传承康菲石油一贯的导师制传统，培养其关键员工和高潜力员工，使其个人发展目标与公司业务发展目标得到完美契合。

Metizo CEO 鲍博睿先生分别在18日和19日为30余位康菲石油关键员工和10余位康菲石油中国领导团队成员进行了个人发展培训。Metizo 个人发展顾问&上海区域总监于洁女士在20号为康菲HR团队进行了相应的培训，以便康菲内部团队可以更好的了解相关理念，支持其内部员工个人发展和项目的顺利完成。

康菲石油中国有限公司总裁Georg Storaker先生在项目开始时分别为Mentor和Mentee们作了演讲。他谈到为关键员工提供导师是康菲石油一贯的做法，有了Metizo提供的系统性和可持续，可扩展的项目结构，相信本次9个月的历程将会为大家带来新鲜感和成功的结果。

康菲石油中国区人力资源副总裁，同时也是本次项目Mentor之一的王琰女士也在项目开始时作了简短发言。她谈到，个人发展和职业发展对每个人可能都是一个未知的旅程，但Mentor们会利用他们的丰富经验和生活历程帮助所有的Mentee找到属于自己的发展方向，帮助他们顺利完成这段旅程。