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2008年5月

当Erwin Rezelman（前SAP中国研究院首席运营官，现任SAP全球GSC）被要求在巴西建立一个新的SAP全球服务中心，他知道的成功将依赖于迅速的吸引和培养人才。作为软件开发领域的行业领先者，他们提供的创新服务，依赖于企业本身成熟的管理。

Erwin Rezelman认为，巴西的全球服务中心的员工数量，将在两年时间从150名发展到400多名。在研究过Metizo如何顺利帮助SAP中国研究院渡过快速增长的阶段后，他要求我们设计了一个类似的导师制项目。这个项目作为SAP巴西领导力发展计划的一个关键组成部分，受到了Metizo欧洲的远程支持。Metizo首席执行官Bob Aubrey 亲赴巴西，与SAP内部教练 Ben Frommherz共同培训了一组经验丰富的国际化SAP管理人员。这些管理人员将在接受过培训后，成为16名SAP关键员工的职业发展导师。

SAP巴西公司位于圣保罗Unisinos大学校园内（距离首都巴西利亚30分钟车程）。一个全新的SAP科技园正在建设中，这里将与一些创新的南美洲“绿色建筑”一起组成为Unisinos科技园区。

SAP巴西的人力资源经理Adriana Kersting提到：“我们想在人才发展方面做到全国（巴西）最好，因此我们选择了Metizo完整、系统化、独一无二的个人发展认证流程。这些特点让Metizo成为市场的最佳选择。 ”

另见：