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十年前，“人才战争”的支持者把中国描述为一个低成本制造业基地，缺乏能够领导现代组织的经理人。今天，中国是一个经济领袖，其主要挑战是如何满足我国员工的愿望和建立一个新的有吸引力的全球性组织。跨国企业必须满足自己的雇员的志向抱负，包括有不同文化背景、有不同动机的雇员。跨国公司在中国必须建立一个工作场所，能够满足我国员工的个人发展愿望。什么是充满希望的公司？如何培养员工的个人发展呢？需要什么样的领导层？这些都是目前中国面临的重要的问题。
Bob Aubrey教授在全球四大洲与众多知名跨国公司和商学院就此议题开展合作，并将在今年领导中国第一个MBA人才管理方向的启动。
议程安排
参会回执
如您有兴趣参加此次活动，请与2010年7月12日前将以下个人信息Email至keyaccount@metizo.com，进行参会注册：
垂询：+86 21 5228 0796.
了解更多AEMBA项目信息： www.aemba.com.cn
