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客户挑战/需求：
人民大学商学院在中国与Metizo 共同试行的第一个人发展课程的学分制本科生项目始于2005年。
Metizo解决方案：
本课程采用了“由内向外”的设计理念，从个人的优先事项和观察员的反馈开始。通过使用各种不同的学习方式：讲座，案例分析，职业发展的工具，评估，培训，角色扮演和技能建设工作，帮助学生们赢得了对现实商业领域职业发展的实际认识。该课程还提供学生接触从业人员的职业发展，与人力资源管理人员，招聘人员和企业家交流的机会。
传递给学生的关键信息是：
- 个人发展是创新：你的个人目标是不仅限于人力资本的经济收益最大化；也包括了实现个人抱负，发展自己的潜力，建立一个自己满意的生活方式，以及对社会作出积极贡献。
- 生活方式和职业发展在尝试不同的事情过程中成为整体，为他们的未来发展提供了无限潜力。
项目成效：
本课程通过鼓励个人掌控并计划个人发展的方法，而不是一种心理学或高度理论化的做法。Metizo需要本科生们开展行业研究项目和在假期内进入企业实习。报告显示，这些都对学生产生了强烈的影响。当他们在2008年毕业时期，参与项目的学生们都受到了雇主的高度赞赏。
另见：
