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2008年3月

对于一家咨询公司来说，真正的考验不在于是否能赢得一个客户，而在于客户数否愿意与我们保持长期的合作。我们很荣幸地得知：SAP中国研究院决定继续实行由Metizo设计、推行的导师项目，并且将Metizo的个人发展工具和理念延伸到其内部为其三年的FASTtrack人才发展项目中去。

FASTtrack人才发展项目的构成是：

• 第一年：导师项目
• 第二年：智能发展项目（文化智能、市场智能、创新智能）
• 第三年：领导力发展项目

同时，SAP位于巴西圣保罗的全球服务中心也将借鉴中国的实践，开展针对高潜力型人才的导师项目。