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2002年，Metizo和法国马赛商学院合作、创新，为该校本科生和硕士研究生创建了第一项个人发展认证流程。

该项目整合了学生所有课堂外的学习活动，对每一项活动进行专业的评估、认证；同时，毕业前期，还会与每一名学生进行一次一对一的学习反馈访谈。

对学生不同层次胜任力的考察是该项目成功的关键：学生们将经历至少5次的小组项目、国际交换学习机会、国际实习机会、求职指导、市场调研；同时还经历Metizo教学、小组研讨、个人跟进以及认证面试。这是第一次，个人发展被定义成一系列能够帮助学生成功管理学生→职场人这一身份转变的胜任力。

在和全球顶级高等院校的合作下，Metizo设计了多种多样的本科生和研究生教育项目，以帮助学校实现战略发展目标、保证教育质量、建立国际化师资队伍；同时以个性化学习模式帮助学生取得卓越的学习成果。

另见：