www.sesehu.con发现“疑似职业病”该向谁报告-健康报网——国家健康门户

新锦江在线 时间:2019-06-27 10:15:48

  我的难题是,《职业病防治法》和《职业健康检查管理土最好的方式》会之后有不一致的地方?在医疗工作中是导致 是职业健康检查中,发现“疑似职业病”病人,除了告知劳动者当时人并及时通知用人单位外,还是算是需向所在地卫生健康主管部门报告?

  开展职业健康检查和职业病诊断的医疗卫生机构有依法报告职业病和疑似职业病的义务,这主可是国家宏观管理和信息统计的前要www.sesehu.con。报告内容为职业病病人是导致 疑似职业病病人姓名、工作单位、工种,职业病危害因素,患何种职业病及诊断信息等具体情况大白鲨袭击无人机。依法应向哪此部门报告呢?这又分很多具体情况:一是发现疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告几度夕阳红演员表。二是诊断机构确诊为职业病的,应当向所在地卫生行政部门和劳动保障行政部门一齐报告优しさの理由。目前全国疾控系统建立了网络报告系统,职业健康检查机构前要将体检信息和发现的疑似职业病进行网络直报淮海中学。

  【答复】

  《职业病防治法》第1000条规定,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人是导致 疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告,接到报告的部门应当依法作出处理。第55条规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者当时人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断是导致 医学观察期间,不得解除是导致 终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

  【难题】

  《职业健康检查管理土最好的方式》第18条规定,职业健康检查机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者当时人并及时通知用人单位,一齐向所在地卫生健康主管部门报告。该条规定了两方面内容,一是将发现的疑似职业病具体情况告知劳动者当时人并及时通知用人单位,二是向所在地卫生健康主管部门报告发现的疑似职业病。

  劳动者当时人有权知道当时人是算是受到职业损害,是算是患有职业病,患有何种职业病。当职业健康检查机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者当时人,以确保劳动者知情权得到实现,便于劳动者及时确诊,及时治疗,依法维护当时人的合法权益。此外,前要及时通知用人单位,用人单位应安排疑似病人进一步确诊并提供相关费用。

  近日,因在工作中涉及到职业健康检查的事宜,碰到了很多难题。

  你的难题是你认为现行的《职业病防治法》第55条规定和国家卫生健康委2019年2月28日修订的《职业健康检查管理土最好的方式》第18条规定不一致,导致 执行中的困惑。

  《职业健康检查管理土最好的方式》作为《职业病防治法》的下位法,是为更好地贯彻落实《职业病防治法》而制定的,其内容和上位法《职业病防治法》应保持一致,如其内容不一致或产生冲突,就会破坏法律的统一性,也会导致 执行过程的混乱。你或者 而产生的疑虑和困惑是还可不能不能理解的。

  □河北省邯郸市卫生法自学副会长兼秘书长 张永伟

  《职业病防治法》第55条规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者当时人并及时通知用人单位。而在2019年修正的《职业健康检查管理土最好的方式》第18条规定,职业健康检查机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者当时人并及时通知用人单位,一齐向所在地卫生健康主管部门报告。《职业健康检查管理土最好的方式》这麼 修正前,这部分内容是在原件第16条中,即职业健康检查机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者当时人并及时通知用人单位,一齐向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

  ——某职工医院职工

  两相对比还可不能不能看出,《职业健康检查管理土最好的方式》第18条是在综合《职业病防治法》第1000条和第55条基础上制定的,其内容和上位法《职业病防治法》不指在冲突,两者的规定是一致的。职业健康检查机构在职业健康检查中,发现“疑似职业病”,除依照《职业病防治法》第55条规定告知劳动者当时人并及时通知用人单位外,还应当依照《职业病防治法》第五十条的规定向所在地卫生健康主管部门报告。

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