神农架湖锦 重庆三峡职业学院2019年下半年公开招聘专职辅导员简章 —三峡传媒网—万州门户|华龙网渝东北网|三峡库区重点新闻网站

新锦江在线 时间:2019-12-28 23:51:51

4. 在编机关事业单位人员还需持所在单位同意报名证明(单位加盖公章);

1. 报名工作由重庆三峡职业学院组织实施神农架湖锦。凡符合公开岗位招聘条件者选定一个岗位并下载《重庆三峡职业学院公开招聘专职辅导员报名登记表》(附件2),如实填写后发至电子邮箱:rsc938@163.com(邮件标题请按照以下格式填写:姓名、专业、学历、应聘部门和岗位木棉袈裟烈火可熔金。报名截止后,不得更改报名信息顶果钦哲法语微博。任何单位和被委托人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核yy纵横于果果微博。

(五)     体检

(2)面试

(四)     考试考核

面试成绩当场敲定,并由考生签字确认。面试成绩未达到400分者,不得确定为体检人选。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试依据》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

时间:2019年8月31日8:400-12:00,地点:学校博雅楼101教室。

四、招聘条件

本简章由重庆三峡职业学院负责解释。

采取考试考核依据,由人事处负责组织,分为笔试、面试、心理测试。

3. 正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2020 年应届本科生、研究生没办法凭已取得的学历(学位)证报考。在国内高校取得的学历(学位)须获得教育部“学信网”认证。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名前获得教育部留学服务中心认证。

为进一步加强人才队伍建设,优化人员特征,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施依据》(渝人发﹝4006)44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员依据>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准,现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

1. 凡符合以下条件的人员均可报名报考:

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×400%+面试成绩×400%。

(6)符合岗位所需的这些条件;

1.    体检时间及体检医院

(二)资格初审

招聘岗位开考比例为1:3 ;达没办法1:3开考比例的,相应递减招聘名额至规定比例(按四舍五入除理),无法递减的,收回招聘。

通过公共科目笔试的辅导员岗位应聘人员,根据拟聘岗位名额1:3的比例,按总成绩由高到低确定面试人选,最后一名成绩跳出并列的,则并列进入面试。跳出面试人员缺额的,在规定的时间内根据成绩可从高到低依次递补一次。达没办法1:3开考比例的,相应递减招聘名额至规定比例(按四舍五入除理),无法递减的,收回招聘。

3. 体检内容及标准

2. 总成绩计算依据                                                      

符合参加现场复审条件的人员须提供以下有效证件,包括:

1. 具备岗位所需的招聘条件详见《一览表》;

按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察依据》,学校统一组织对体检合格者进行资格条件复审,并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状态、日常学习工作状态以及不是需用回避等统一组织考察。

六、纪律要求

2. 以下人员不属于招聘范围:

2. 被委托人员需提供被委托人身份证、学历学位证及教育部学历证书电子注册备案表(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、外语和计算机等级证书、获奖证书、学术成果原件及复印件;

重庆三峡职业学院对报名者提供的《重庆三峡职业学院公开招聘专职辅导员报名登记表》,按招聘岗位条件进行初审,根据考生毕业证具体专业进行审核。初审合格者,原则上学校人事处将于报名始于后3个工作日内在学校官网(通知公告栏)敲定。

重庆三峡职业学院是重庆市人民政府举办的一所全日制普通公办高等学校,趋于稳定重庆市万州区。经过400年深厚文化底蕴的积淀和建院以来超常规、跨越式发展,学校已建设成为一所历史悠久、文化厚重、设施现代、环境优美的高等学府。是重庆市首批优质高职建设院校,重庆市示范性高等职业院校,全国毕业生就业典型经验400强高校,重庆市首批单独招生试点院校,获全国“五四”红旗团委荣誉称号。

4. 体检要求

2. 有关学校状态、招聘岗位详见学校网页(http://www.cqsxedu.com/)或人事处主页中的人才招聘专栏(http://rsc.cqsxedu.com/)

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由重庆三峡职业学院提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核,并报市人力社保局审批。

(5)具有正常履行岗位职责的身体条件,符合公开招聘体检标准;

二、招聘计划

面试主要测试应聘人员的理论水平、专业素养、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等,分值400分,考试时间为10分钟。

考试时间:2019年9月2日,考试地点:学校行政办公楼312室。

主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。拟参加面试的人员须参加心理测评,无明显心理什么的问题。

面试始于后1天内在学校官网敲定考生面试成绩及总成绩(所有测试科目成绩),一块儿敲定参加体检人员名单。

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下两天修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》,但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的,经审核同意可视为符合专业要求。

(3)具有良好的品行;

体检由重庆三峡职业学院统一组织。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

重庆市事业单位公开招聘什么的问题和状态反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

体检不合格或经确认自动放弃资格跳出的缺额,根据应聘该岗位人员考试考核总成绩从高到低一次性递补。体检时间、地点另行通知。

资格初审合格者持有关有效证明材料到重庆三峡职业学院参加资格复审。学校根据审查结果,确定参加考试考核人员的名单。          

按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。考试考核总成绩跳出并列时,则依次按学历、职称及职(执)业资格、科研获奖状态优先,若仍相同,则加试一轮面试,加试成绩高者优先。

联系人:何老师      联系电话:023-584000938

3. 大学期间学习成绩优良或在原岗位工作中无违纪违规行为;

(八)聘用及待遇

采取闭卷依据,考试科目为《综合基础知识》,考试分值400分。公共科目笔试始于后1天以内在学校官网敲定笔试成绩。

公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期暗含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,以及提供虚假材料的人员,收回聘用资格。

三、招聘范围和对象

考试考核成绩等有关事宜,可登陆重庆三峡职业学院网查询。

考察合格的拟招聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网、重庆三峡职业学院网进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、考试考核总成绩以及聘用岗位等这些应公示事项。

(7)具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

考试时间:2019年9月2日,考试地点:学校行政办公楼4003教室。

(1)具有中华人民共和国国籍;

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

2. 年龄要求:全日制普通高校硕士研究生年龄35周岁及以下;全日制普通高校博士研究生年龄40周岁及以下;具有连续从事一线专职辅导员5年及以上工作经历且所带班级获省级及以上先进班集体荣誉者,学历可放宽至全日制普通高校本科学历并取得硕士学位,年龄可放宽至40周岁。年龄计算截止日期为报名始于前1天;如“35周岁及以下”指未到36岁,在1983年8月8日及之前 出生,依次类推。

本次面向社会公开招聘辅导员10名。具体详见《重庆三峡职业学院2019年下两天公开招聘专职辅导员岗位一览表》(以下简称《一览表》,附件1)。

(1)公共科目笔试

时间:2019年9月3日上午,临时通知体检医院。

考试时间:2019年9月1日上午9:00-11:400;考试地点:学校博雅楼。

(三)资格复审

2. 参加体检人员确定

经市人力社保局审批同意聘用的人员,由用人单位法定代表人由于其委托人与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施依据》(渝府发〔4003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔4006〕68号等国家和重庆市相关规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续。相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行,其中,博士研究生、正高级职称人员聘用后一块儿按《重庆三峡职业学院高层次人才引进》的有关待遇执行。

考察应坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料由于信息不是属实等状态,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院敲定的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合敲定备忘录明确的失信状态人员】等依据进行查证。凡发现档案材料由于信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的除理因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格及考察之前 环节跳出的缺额,不再递补。

3. 研究生需用提供前学历的毕业证、学位证原件及复印件;

5. 这些证明材料:暗含报名岗位所需用的中共党员(含中共入党入党积极分子党员)证明信、工作经历证明材料(用养老保险参保凭证和劳动合同佐证)等。

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,需用严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为除理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员依据〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,收回报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

(2)品行端正,作风正派,遵纪守法,未受任何处分;

坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试和考核相结合的依据进行。

(4)具有良好职业道德和教书育人的精神;

4. 符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其它条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未收回案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未敲定无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而趋于稳定禁考期的人员;最高人民法院敲定的失信被执行人;国家有关部委联合敲定备忘录明确的失信状态人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业,未满服务期限或未按规定应用多多线程 解除培养及就业协议的师范生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按应用多多线程 完成体检或考察的拟聘用人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2020年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的这些状态的人员。

应届毕业生最迟须在2020年7月31日前取得招聘条件规定的学历、学位证书,并在约定的时间内持上述证书报到;国外境外留学人员需加持教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明报到;博士研究生学历学位取得时限可放宽至2020年12月31日,因此视为不具备应聘条件,收回招聘资格。

五、招聘应用多多线程 和依据

一、招聘原则

(3)心理测试

(七)公示

1. 应届毕业生应提供被委托人身份证、教育部学籍在线验证报告、《应届毕业生就业推荐表》(学生证)、外语和计算机等级证书、成绩证明单、获奖证书、学术成果原件及复印件;

(一)报名

(六)考察

报名时间:简章发布之日起至2019年8月25日止。报名截止后一个工作日内敲定最终报名人数,具体可登陆学校网页(http://www.cqsxedu.com/)网查看。

采取公共科目笔试、面试、心理测试考核依据进行。

总成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位和受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结果通知之日起7日内书面提出复检申请,经学校同意并到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结果为准。

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