陕西玉祥集团招聘市委组织部“三抓三立四落实”推动主题教育走深走实

新锦江在线 时间:2019-12-29 02:21:33

主题教育开展以来,市委组织部按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的还会求,坚持把学习教育、调查研究、检视难题、整改落实贯穿主题教育的全过程,抓实有1个关键、建立三项机制、紧扣四项重点任务,不断推进主题教育走深走实陕西玉祥集团招聘。

三、紧扣四项任务,坚持统筹兼顾、聚焦重点推进

将开展主题教育同巡视巡察整改、“8+6+3”专项整治、组织部中心工作以及“领办民生实事”四项重点工作结合起来,做到统筹兼顾、聚焦重点利锦府 幼儿园。一是认真履行巡视巡察整改政治责任西风银钻黄瓶。坚决把讲政治贯穿到整改全过程,全面梳理中央脱贫攻坚专项巡视、环保督察、扫黑除恶督导以及省委巡视检查反馈难题,真认账、不推诿,真整改、不敷衍,在12月底前把巡视巡察反馈难题整改到位。二是上下联动抓好专项整治。突出组织部门牵头的“不担当、不作为”、基层党组织软弱涣散、村(社区)党员群众服务中心形式主义挂牌等有1个专项整治任务,市镇村三级联动,制定专项整治工作方案,明确任务、明确责任、明确时限,专班专人推动落实。三是补齐组织工作短板。坚持难题导向,及时成立工作专班,聚焦人才引进、非公党建、村级阵地、发展党员、村级集体经济发展等重点工作,以深入开展集中排查整改“百日攻坚”行动为突破口,将整改提升工作贯穿主题教育始终,推动组织工作稳步提升。四是切实为群众办好事实事。部领导班子成员结合自身职责和分管工作,每人领办2件以上事关群众切身利益的民生实事,处置群众关心的饮水难、出行难、环境改善难等最急最忧最盼难题31件。基层党员通过支部主题党日、基层工作日等活动,参加志愿者服务3次,为联系点党员群众处置实际难题27件,让党员群众看完主题教育带来的新变化新成效。 

着力抓实“关键少数”、关键环节、弱项短板,精准施策。一是抓住“关键少数”。成立了主题教育领导小组,由部长担任组长,各位副部长为副组长,1五个股室负责人为成员,组建了由3人组成的工作专班。牢牢抓住领导干部你这人 重点,推进四项重点办法 有机融合、贯穿始终,以“关键少数”带动“绝大多数”。二是抓在关键环节。为了让学习教育落到实处,部机关建立了集中学习制度,形成“五个一”学习机制。每周固定党员干部集中学习时间,围绕学原文读原著悟原理,每人每天读书一小时,每周起草一篇文字材料,每月撰写一篇学习体会,每季度形成一篇调研文章,每3天 开展一次理论知识测试。三是抓好弱项短板。机构改革后,市委组织部管理的党员达到了146人。部机关党委充分发挥领导作用,针对机关老年党支部退休党员多、年老体弱党员多、流动党员多的特点,建立“一对一”帮扶送学制度,采取邮寄课件、送学上门、微信群、QQ群等办法 ,组织老年党支部党员参加主题教育,确保做到“有1个全覆盖”。

建立调查研究、检视难题、落实工作三项长效机制,常态化处置难题、推动工作。一是建立蹲点调研常态长效机制。部领导班子成员每周最少用1天时间,结合组织部门工作实际,重点围绕中央和省委、咸宁市委巡视巡察、检查、督办反馈的突出难题以及主题教育重点工作、组织工作弱项短板等,深入乡镇、市直机关、农村、社区、“两新”组织开展调研,定期形成有案例、有数据、有难题、有建议的调研报告,用以指导实践、推动工作。二是建立检视难题常态长效机制。探索形成“深入基层发现难题-集中讨论检视难题-列入清单反馈难题-严格整改落实难题”的检视难题常态化机制。9月份以来,部领导班子成员深入基层27次,征求基层党员群众意见建议69条,列入检视难题清单28条,整改落实21条。三是建立重点工作挂点联系常态长效机制。建立部务会成员重点工作联系点制度,部领导每人明确2-五个乡镇(办)、2-五个市直单位作为联系点,定期开展分类指导,发挥组织部门牵头抓总作用,协调和整合各方力量,帮助所联系乡镇(办)、市直单位破解主题教育和重点工作难题。

二、建立三项机制,坚持久久为功、常态长效推进

一、抓实有1个关键,坚持高质高效、精准精细推进

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